PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE AHP DAN TOPSIS

  • Fahmy Ainun Nazilla Jurusan Teknologi Informasi Politeknik Negeri Malang
  • Nurudin Santoso Jurusan Teknologi Informasi Politeknik Negeri Malang
  • Imam Fahrur Rozi Jurusan Teknologi Informasi Politeknik Negeri Malang

Abstract

Penilaian  kinerja  karyawan  merupakan  aspek  penting  dalam  manajemen  sumber  daya  manusia  yang efektif.  Namun  pada  kenyataannya  penilaian  kinerja  karyawan  bagian  produksi  pada  PT  Pendawa  Polysindo Perkasa  belum  cukup  optimal  karena  belum  adanya  pembobotan  terhadap  kriteria  penilaian  dan  untuk menentukan karyawan terbaik masih dinilai secara subyektif. Pada  penelitian  ini  dibuat  sistem  informasi  untuk  membantu  pembobotan  kriteria  dan  perankingan karyawan  guna  memperoleh  karyawan  terbaik  dengan  mengurangi  tingkat  subyektifitas  penilaian.  Kelebihan Analytical Hierarchy Process  (AHP) adalah berdasar pada  matriks perbandingan berpasangan dan  melakukan analisis  konsistensi.  Sedangkan  metode  Technique  For  Others  Reference  By  Similarity  To  Ideal  Solution (TOPSIS)  memiliki  konsep  dimana  alternatif  terpilih  yang  terbaik  tidak  hanya  memiliki  jarak  terpendek  dari solusi  ideal  positif,  tetapi  juga  memiliki  jarak  terpanjang  dari  solusi  ideal  negatif.  Setelah  dilakukan pengembangan  sistem  informasi,  kemudian  penelitiakan  membandingkan  tiga  metode  yaitu  gabungan  metode AHP dan TOPSIS, metode AHP dan metode TOPSIS. Hasil  pengujian  metode  AHP  dan  TOPSIS  yang  dilakukan  dengan  membandingkan  hasil  pengujian sistem dan pengujian manual perusahaan diperoleh tingkat akurasi 80% dari 10 sampel data penilaian karyawan yang  diuji.  Untuk  perbandingan  pengujian  manual  perusahaan  dengan  metode  AHP  diperoleh  tingkat  akurasi 50%, sedangkan dengan metode TOPSIS 60%.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Dessler, Gary, 1997, Manajemen Sumber Daya

Manusia.Edisi ke-7, Alih bahasa, Jilid 1 &Jilid

, Prenhallindo, Jakarta.

Gomes, Faustino Cardoso, 1995, Manajemen

Sumber Daya Manusia, Andi Offset,

Yogyakarta.

Handoko, Hani, 1996, Manajemen Personalia dan

Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.

Juliyanti, Mohammad Isa Irawandan Imam

Mukhlash (2011). “Pemilihan Guru Berprestasi

Menggunakan Metode AHP dan TOPSIS”.

Prosiding Seminar Nasional Penelitian,

Pendidikan dan Penerapan MIPA, Fakultas

MIPA, UniversitasNegeri Yogyakarta.

Kadir, A. 2003. Pengenalan Sistem Informasi.

Yogyakarta. Andi Offset.

Kusrini. (2007). Konsep dan Aplikasi Sistem

Pendukung Keputusan. Andi. Yogyakarta.

Muhammad Auliya Bachtiar (2014). “Aplikasi

Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan

Metode SMART (Simple Multi-Attribute Rating

Technique)”. Skripsi Mahasiswa D4 Teknik

Informatika Politeknik Negeri Malang.

Mursidi. 2009. Pengaruh Pendidikan Dan

Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal

Teknik Industri. 10(2):120–127.

Saaty, T.L. (1993). Decision Making for Leader:

The Analytical Hierarchy Process for Decision

in Complex World, Prentice Hall Coy: Ltd,

Pittsburgh.

Saaty, T.L. (1986). Decision Making for Leaders:

The Analytic Hierarchy Process for Decisions

in Complex World. University of Pittsburgh.

Siti Kholijah Ritonga (2013). “Sistem Informasi

Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan

Metode Technique for Others Reference by

Similarity to Ideal Solution (TOPSIS)”.

Stoner, James A.F., Freeman Edward and Daniel

Gilbert, 1996, Manajemen. Alih Bahasa. Jilid 1

& Jilid 2, Simon & Schuster (Asia Pte. Ltd.),

Jakarta.

Turban, E., Jay, E. A. 2005. Decision Support

System and Inteligent System (Versi bahasa

Indonesia), Edisi ke-7. Andi Offset. Yogyakarta.

Winiarti, S. dan Yuraida, U. (2009). “Aplikasi

Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Lokasi

Pendirian Warnet dengan metode AHP”. Jurnal

Informatika. 3 (2), 311 – 322.

Yosep Agus Pranoto, M. Aziz Muslim dan Rini Nur

Hasanah (2013). “Rancang Bangun dan

Analisis Decision Support Sistem Menggunakan

Metode Analytical Hierarchy Process untuk

Penilaian Kinerja Karyawan”. Jurnal EECCIS

Vol. 7, No. 1, Juni 201

S.A., Rosa, dan Shakahudin. M. 2013. Rekayasa

Perangkat Lunak Terstruktur dan

Berorientasi Objek. Bandung: Informatika.

Published
2017-03-16
How to Cite
[1]
F. A. Nazilla, N. Santoso, and I. F. Rozi, “PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE AHP DAN TOPSIS”, JIP, vol. 3, no. 4, p. 17, Mar. 2017.
Section
Articles

Most read articles by the same author(s)

> >>